离职后养老保险金能否取出一直是很多人关心的问题。根据我国现行法规，辞职后养老保险不能提取，但有些情况下可以正常领取。接下来，小编将通过以下几个内容详细解答这个问题。
达到法定退休年龄；
同时参加了多份养老保险；
养老保险关系所在地累计缴费满10年。
达到法定退休年龄
根据我国《基本养老保险法》规定，职工可以在达到法定退休年龄后正常领取养老保险金。男职工法定退休年龄为60岁，女职工为50岁（特殊行业除外）。如果职工在辞职前已经达到法定退休年龄，那么他们可以正常领取养老保险金。
同时参加了多份养老保险
如果职工同时参加了多份养老保险并缴纳了一定的保费，离职后可以领取退休金。具体规定如下：
（1）参加职工基本养老保险和城乡居民养老保险的，可以在两项养老保险的规定范围内提取各自应当退回的养老保险金。
（2）参加多份职工基本养老保险的，可以在各项基本养老保险规定的范围内领取养老金。可以提取的金额为企业和个人两部分缴纳的养老保险金之和。
养老保险关系所在地累计缴费满10年
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）第六条规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，可以在该地办理养老保险金的领取手续。
值得注意的是，离职后个人账户内的养老保险金不会清零。如果职工再次开始工作，他们所缴纳的养老保险可以继续累计，最终在达到法定退休年龄时领取养老保险金。
离职后养老保险金能否取出来一直是一个热门问题。根据我国相关法规，离职后养老保险不能提取，但在一些特定情况下可以正常领取。达到法定退休年龄、同时参加多份养老保险以及养老保险关系所在地累计缴费满10年都是可以领取养老保险金的情况。职工个人账户内的养老保险金不会清零，可以继续累计，最终在退休时领取养老保险金。