离职后养老保险金能否取出一直是很多人关心的问题。根据我国现行法规,辞职后养老保险不能提取,但有些情况下可以正常领取。接下来,小编将通过以下几个内容详细解答这个问题。
达到法定退休年龄;
同时参加了多份养老保险;
养老保险关系所在地累计缴费满10年。
达到法定退休年龄
根据我国《基本养老保险法》规定,职工可以在达到法定退休年龄后正常领取养老保险金。男职工法定退休年龄为60岁,女职工为50岁(特殊行业除外)。如果职工在辞职前已经达到法定退休年龄,那么他们可以正常领取养老保险金。
同时参加了多份养老保险
如果职工同时参加了多份养老保险并缴纳了一定的保费,离职后可以领取退休金。具体规定如下:
(1)参加职工基本养老保险和城乡居民养老保险的,可以在两项养老保险的规定范围内提取各自应当退回的养老保险金。
(2)参加多份职工基本养老保险的,可以在各项基本养老保险规定的范围内领取养老金。可以提取的金额为企业和个人两部分缴纳的养老保险金之和。
养老保险关系所在地累计缴费满10年
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发〔2009〕66号)第六条规定,基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,可以在该地办理养老保险金的领取手续。
值得注意的是,离职后个人账户内的养老保险金不会清零。如果职工再次开始工作,他们所缴纳的养老保险可以继续累计,最终在达到法定退休年龄时领取养老保险金。
离职后养老保险金能否取出来一直是一个热门问题。根据我国相关法规,离职后养老保险不能提取,但在一些特定情况下可以正常领取。达到法定退休年龄、同时参加多份养老保险以及养老保险关系所在地累计缴费满10年都是可以领取养老保险金的情况。职工个人账户内的养老保险金不会清零,可以继续累计,最终在退休时领取养老保险金。