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吉林长春每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
医疗保险 | 3830.9 | 7.00% | 268.16 | 2.00% | ||
生育保险 | 3830.9 | 0.70% | 26.82 | 0.00% | ||
工伤保险 | 3830.9 | 0.20% | 7.66 | 0.00% | ||
养老保险 | 3703.2 | 16.00% | 592.51 | 8.00% | ||
失业保险 | 3703.2 | 0.70% | 25.92 | 0.30% | ||
社保(合计) | 921.07 | 383.99 | 1305.06 | |||
公积金 | 2000 | 7.00% | 140 | 7.00% | ||
五险一金(合计) | 1061.07 | 523.99 | 1585.06 |
以上数据仅供参考,不具有通用性。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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